Unsere strategie
Lassen Sie uns kennenlernen
Meier Online Marketing & Cosulting: Ihr Partner in den Bereichen Employer Branding, Social Recruiting, Content Creation und Account-Building
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Im kostenlosen Strategiegespräch lernen wir uns kennen, besprechen Ihren Bedarf und evaluieren, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können.
Meier Online Marketing &
Consulting GmbH
Tödistrasse 62
8810 Horgen
KOSTENLOS & UNVERBINDLICH
Lust auf ein Erstgespräch?
BENEFITS
Ihre Vorteile im Überblick
Es gibt zahlreiche. Eine kurze Übersicht finden Sie unten:
Aktive & passive Kandidaten ansprechen
Mit Ihren individuellen Unternehmensvorteilen überzeugen wir und sprechen potenzielle Bewerber direkt an.
Zeitnahe Anstellung
Innerhalb der ersten Wochen erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen, aus denen Sie bereits geeignete Kandidaten für Einstellungen auswählen können.
Qualifizierte Bewerbungen
Dank unserem Vorqualifizierungsprozess bewerben sich nur qualifizierte Interessenten.
Stärkung der Sichtbarkeit
Durch unsere Massnahmen erhöht sich die Sichtbarkeit und Bekanntheit Ihres Unternehmens signifikant.
OMC METHODE
Deswegen funktioniert unsere Methode
Unsere Methode basiert auf den unten aufgeführten Punkten, die zu ihrem Erfolg beitragen:
Erhöhte Sichtbarkeit & grosse Reichweite
Vorab qualifizierte Bewerbungen
Effizienz durch künstliche Intelligenz
Fokus auf passive & aktive Bewerber zeitgleich
Schnell passende Stellenbesetzung
Kostengünstiger als herkömmliche Methoden
TESTIMONIALS
Weitere Kundenstimmen
Wie Kunden über uns sprechen. Immer schön zu hören!
Lilian Schönbächler
Rossi Design
“Meier OMC ist eine Firma die schnell die Bedürfnisse ihrer Kunden erfassen und im online Marketing umsetzen kann. Als Unternehmerin schätze ich die hohe Professionalität und Zuverlässigkeit sehr. Die persönliche Betreuung und das grosse Engagement der Mitarbeiter von OM begeistern mich sehr!“
Nil Özturk
Frank Meier und sein Team sind sehr sympathisch und professionell. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und zuverlässig. Ich kann das Unternehmen nur weiterempfehlen und bin sehr dankbar für die Flexibilität und tollen Aufnahmen! 🙂
David Jan Bauer
DJB Holding GmbH
„Frank ist der perfekte Ansprechpartner wenn es um die Digitalisierung von Unternehmen geht. Er leitet eine Social Media Agentur mit welcher er ganze Unternehmenspräsenzen aufbaut und die Unternehmen anschließend im voll umfänglich betreut. Er übernimmt das performance Marketing, Schlüsselfunktionen im Vertrieb und auch die Mitarbeiterakquise. Nimmt ein Unternehmen seine Dienstleistungen in Anspruch kann sich dieses zahlreiche Mitarbeiter einsparen. Die Kommunikation zu Frank ist wirklich sehr gut und er arbeitet Erfolgsorientiert, was für kleinere Unternehmen welche sich Fixkosten sparen möchten die perfekte Lösung ist. Die Zusammenarbeit mit Frank kann ich nur empfehlen!“
Can Arkan
(Personal Riecken Maschinenbau GmbH)
Frank hat mir eine günstige, aber sehr gute Website erstellt. Bekomme immer wieder positives Feedback. Jederzeit wieder! Super Service.
Vesna Naumovic
(Personal Riecken Maschinenbau GmbH)
„Durch die Zusammenarbeit mit Frank und seinem Team habe ich wieder ein Vertrauen in eine Marketingagentur gewonnen!
Die Agentur hat sich von Anfang an professionell und kompetent verhalten. Am meisten hatte ich mit Frank und Marc zu tun, sie waren immer sehr hilfsbereit und haben sich Zeit genommen, meine Wünsche und Bedürfnisse zu verstehen.
Die Agentur hat einen klaren und strukturierten Arbeitsansatz. Sie haben mich in jeder Phase des Projekts auf dem Laufenden gehalten und mir alle notwendigen Informationen zur Verfügung gestellt. Sie wussten was mir wichtig war nämlich- Transparenz.
Die Ergebnisse der Arbeit der Agentur erfüllten jedes mal aufs neue meine Erwartungen, ein wirklich sehr talentiertes Team!!
Ich freue mich bereits jetzt auf neue Werbevideos, und neue Ideen die wir teilen!
Nochmals BRAVO Frank, ein grosses Kompliment an all die ehrlichen und konstruktiven Gespräche die wir bis jetzt hatten!
Du hast ein grossartiges Team bei dir in Horgen, einige konnte ich bereits vor Ort kennenlernen (es ist auf jeden Fall ein Besuch Wert, ein tolles Büro habt ihr!)
Ich bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und würde sie jederzeit weiterempfehlen!
Danke!“
OMC METHODE
Ihre Fragen unsere Antworten
Einige Fragen lassen sich vielleicht bereits klären. Falls nicht, stehen wir Ihnen gerne für weitere Fragen in einem kostenlosen Strategiegespräch zur Verfügung!
01 Ist Meier OMC ein Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?
Wir sind weder ein Personalvermittler noch ein Headhunter. Als eine Schweizer digitale Recruiting Agentur helfen wir technische Betriebe dabei, qualifizierte und wechselwillige Fachkräften zu finden. Somit sehen wir uns auch als kein Stellenportal!
02 Unterstützen sie alle Arten von unternehmen?
03 Ich kenne die recruiting prozesse bereits, warum funktionieren sie bei Euch?
Wir haben eine einzigartige Recruiting-Methode entwickelt und konnten damit in der gesamten DACH-Region bereits über 100 technischen Betrieben dabei helfen, vakante Stellen schnell mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen.
Lassen Sie uns in einer kostenlosen Erstberatung herausfinden, ob wir auch Ihnen helfen können.
04 Mit welchen Ergebnissen kann ich rechnen?
Erfahrungsgemäß können wir Ihnen mittlerweile zusagen, dass die meisten unserer Partnerunternehmen bereits nach nur wenigen Tagen (nach Kampagnenstart) 1-5 Bewerbungen auf die jeweiligen offenen Stellen erhalten. Teilweise erzielen wir auch noch bessere Resultate. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!
05 Mit welchen Kosten muss ich rechnen?
Wir berechnen unsere Dienstleistung und die Höhe der Investition anhand verschiedener Parameter. Beispielsweise ist es relevant welche und wieviele Sellen Sie besetzen wollen und welche Anforderungen an die Mitarbeitersuche geknüpft sind.
Treten Sie gerne in Kontakt mit uns, um in einer kostenlosen Erstberatung herauszufinden, in wie fern wir Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung helfen können.
06 Wann kann ich mit den ersten qualifizierten Bewerbungen rechnen?
Sobald wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit entschieden haben, setzen wir innerhalb von nur einer Woche alle notwendigen Systeme auf. Erfahrungsgemäß können wir dann nach nur 9 Tagen bereits mit den ersten passenden Bewerbungsanfragen rechnen.
07 Was ist an der Recruiting Methode von Meier OMC so einzigartig?
Die Meier OMC Recruiting Methode basiert auf langjährigen Erfahrungswerten, die wir aus zahlreichen Kundenprojekten und unterschiedlichsten Kampagnenstrategien erarbeitet und immer wieder optimiert haben. Der Fokus liegt dabei immer darauf, die besten Mitarbeiter aus Ihrer Region digital anzusprechen. Diese werden durch unsere Kampagnen gezielt gefiltert und vorselektiert, sodass wir sicherstellen, dass idealerweise sich nur passende Bewerber bei Ihnen melden, die auch wirklich bereit sind, Ihre berufliche Situation zu verändern. Darüber hinaus profitieren von tiefgehender Expertise im Bereich des Online-Marketings und weiterem Fachwissen aus einem Studium im Bereich Psychologie & Management mit Fokus auf Recruiting.
09 Ich habe Interesse, wie geht es weiter?
Sichern Sie sich einfach ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch, bei dem Ihnen ein persönlicher Strategieberater aufzeigen wird, wie genau eine mögliche Zusammenarbeit aussehen kann.
10 Wie läuft so ein Erstgespräch ab?
Dieses Strategiegespräch nutzen wir um einfach herauszufinden, ob wir zueinander passen. Das heißt für uns zu verstehen, in welcher Situation Sie sich aktuell befinden und worin genau Ihre Zielsetzung liegt. Daraus können wir gemeinsam ein Lösungskonzept erarbeiten, um die gesteckten Ziele zu erreichen.
- info@meier-omc.ch
- Tödistrasse 62, 8810 Horgen
- +41 79 292 43 81
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