Unsere strategie

Lassen Sie uns kennenlernen

Meier Online Marketing & Cosulting: Ihr Partner in den Bereichen Employer Branding, Social Recruiting, Content Creation und Account-Building

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Im kostenlosen Strategiegespräch lernen wir uns kennen, besprechen Ihren Bedarf und evaluieren, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können.

Meier Online Marketing & 
Consulting GmbH
Tödistrasse 62
8810 Horgen

KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

Lust auf ein Erstgespräch?

BENEFITS

Ihre Vorteile im Überblick

Es gibt zahlreiche. Eine kurze Übersicht finden Sie unten:

Aktive & passive 
Kandidaten ansprechen

Mit Ihren individuellen Unternehmensvorteilen überzeugen wir und sprechen potenzielle Bewerber direkt an.

Zeitnahe Anstellung

Innerhalb der ersten Wochen erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen, aus denen Sie bereits geeignete Kandidaten für Einstellungen auswählen können.

Qualifizierte 
Bewerbungen

Dank unserem Vorqualifizierungsprozess bewerben sich nur qualifizierte Interessenten.

Stärkung der 
Sichtbarkeit

Durch unsere Massnahmen erhöht sich die Sichtbarkeit und Bekanntheit Ihres Unternehmens signifikant.

OMC METHODE

Deswegen funktioniert unsere Methode

Unsere Methode basiert auf den unten aufgeführten Punkten, die zu ihrem Erfolg beitragen:

Erhöhte Sichtbarkeit & 
grosse Reichweite

Vorab qualifizierte Bewerbungen

Effizienz durch künstliche Intelligenz

Fokus auf passive & aktive Bewerber zeitgleich

Schnell passende Stellenbesetzung

Kostengünstiger als herkömmliche Methoden

TESTIMONIALS

Weitere Kundenstimmen

Wie Kunden über uns sprechen. Immer schön zu hören!

OMC METHODE

Ihre Fragen unsere Antworten

Einige Fragen lassen sich vielleicht bereits klären. Falls nicht, stehen wir Ihnen gerne für weitere Fragen in einem kostenlosen Strategiegespräch zur Verfügung!

01 Ist Meier OMC ein Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?

Wir sind weder ein Personalvermittler noch ein Headhunter. Als eine Schweizer digitale Recruiting Agentur helfen wir technische Betriebe dabei, qualifizierte und wechselwillige Fachkräften zu finden. Somit sehen wir uns auch als kein Stellenportal!

Nein, wir führen immer zuerst eine intensive Situationsanalyse durch, um uns nach der Erstberatung sicher sein zu können, dass wir auch wirklich großartige Ergebnisse sicherstellen können.

Wir haben eine einzigartige Recruiting-Methode entwickelt und konnten damit in der gesamten DACH-Region bereits über 100 technischen Betrieben dabei helfen, vakante Stellen schnell mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen.
Lassen Sie uns in einer kostenlosen Erstberatung herausfinden, ob wir auch Ihnen helfen können.

Erfahrungsgemäß können wir Ihnen mittlerweile zusagen, dass die meisten unserer Partnerunternehmen bereits nach nur wenigen Tagen (nach Kampagnenstart) 1-5 Bewerbungen auf die jeweiligen offenen Stellen erhalten. Teilweise erzielen wir auch noch bessere Resultate. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!

Wir berechnen unsere Dienstleistung und die Höhe der Investition anhand verschiedener Parameter. Beispielsweise ist es relevant welche und wieviele Sellen Sie besetzen wollen und welche Anforderungen an die Mitarbeitersuche geknüpft sind.
Treten Sie gerne in Kontakt mit uns, um in einer kostenlosen Erstberatung herauszufinden, in wie fern wir Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung helfen können.

Sobald wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit entschieden haben, setzen wir innerhalb von nur einer Woche alle notwendigen Systeme auf. Erfahrungsgemäß können wir dann nach nur 9 Tagen bereits mit den ersten passenden Bewerbungsanfragen rechnen. 

Die Meier OMC Recruiting Methode basiert auf langjährigen Erfahrungswerten, die wir aus zahlreichen Kundenprojekten und unterschiedlichsten Kampagnenstrategien erarbeitet und immer wieder optimiert haben. Der Fokus liegt dabei immer darauf, die besten Mitarbeiter aus Ihrer Region digital anzusprechen. Diese werden durch unsere Kampagnen gezielt gefiltert und vorselektiert, sodass wir sicherstellen, dass idealerweise sich nur passende Bewerber bei Ihnen melden, die auch wirklich bereit sind, Ihre berufliche Situation zu verändern. Darüber hinaus profitieren von tiefgehender Expertise im Bereich des Online-Marketings und weiterem Fachwissen aus einem Studium im Bereich Psychologie & Management mit Fokus auf Recruiting.

Sichern Sie sich einfach ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch, bei dem Ihnen ein persönlicher Strategieberater aufzeigen wird, wie genau eine mögliche Zusammenarbeit aussehen kann.

Dieses Strategiegespräch nutzen wir um einfach herauszufinden, ob wir zueinander passen. Das heißt für uns zu verstehen, in welcher Situation Sie sich aktuell befinden und worin genau Ihre Zielsetzung liegt. Daraus können wir gemeinsam ein Lösungskonzept erarbeiten, um die gesteckten Ziele zu erreichen.

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